Šajā pavasarī ES iestādes un padomdevējas struktūras, tostarp ERP, pabeidza sarunas par jaunas ES ētikas standartu struktūras izveidi. Pēc šīm sarunām 15. maijā Briselē astoņas iestādes un struktūras, kas tajās piedalījās, proti, Eiropas Parlaments, ES Padome, Eiropas Komisija, ES Tiesa, Eiropas Centrālā banka, Eiropas Revīzijas palāta, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja un Eiropas Reģionu komiteja, parakstīja izveides vienošanos. Jaunā struktūra stiprinās godprātību, pārredzamību un pārskatatbildību Eiropas lēmumu pieņemšanā. Mēs kā ES ārējās revīzijas un finanšu uzraudzības iestāde savā 2019. gada īpašajā ziņojumā par lielāko ES iestāžu un politikas veidotāju ētikas satvariem jau bijām aicinājuši īstenot šādu iniciatīvu.

Šī struktūra izstrādās, atjauninās un interpretēs kopējus obligātos ētikas standartus un publicēs ziņojumus par to, kā šie standarti ir atspoguļoti katra parakstītāja iekšējos noteikumos. Tas ir nozīmīgs solis ceļā uz kopīgu godprātības un ētikas kultūru, tostarp uz kopējiem obligātajiem ētikas standartiem, kas jāizstrādā starpiestāžu struktūrai.

“Pārskatatbildības, pārredzamības un ētikas principi ir neaizstājami mūsu Savienības pīlāri, un tie ir būtiski tās demokrātiskai, likumīgai un efektīvai pārvaldībai,” sacīja ERP priekšsēdētājs Tony Murphy. “Šī starpiestāžu iniciatīva liecina, ka pastāv apņemšanās sadarboties, lai izveidotu kopīgu ētikas kultūru, kas arī vēl vairāk palielinās iedzīvotāju uzticēšanos ES iestādēm.”

“Mēs ļoti priecājamies, ka sarunas ir veiksmīgi noslēgušās. Mēs esam īpaši gandarīti par to, ka ERP iepriekšējie ieteikumi standartu saskaņošanai un ciešākai sadarbībai ir sekmējuši šo svarīgo virzību, kas bruģēs ceļu kopēju ētikas standartu noteikšanai,” sacīja ERP loceklis George Marius Hyzler, kurš sarunās pārstāvēja ERP.

Lai gan sākotnējais priekšlikums nāca no Eiropas Komisijas, šī iniciatīva seko ERP 2019. gada ziņojumam, kurā revidētajām ES iestādēm, proti, Parlamentam, Padomei un Komisijai, revidenti ieteica uzlabot ētikas satvarus. Ziņojums arī mudināja revidētās iestādes sadarboties, lai saskaņotu ar ētiku saistītus jautājumus, un turpināt centienus ne tikai apmainīties ar labu praksi, bet arī uzlabot informētību un izpratni par ētiku un ētikas kultūru.

Katru iesaistīto iestādi pārstāvēs viens vecākais loceklis. Priekšsēdētāja amats katru gadu tiks rotēts starp iestādēm. Struktūras darbu atbalstīs pieci neatkarīgi eksperti, un jebkura vienošanās puse var ar viņiem apspriesties par interešu deklarācijām vai citām standartizētām rakstiskām deklarācijām.

Arī ERP ir savas ētikas vadlīnijas, kuru pamatā ir tādas vērtības kā neatkarība, godprātība, objektivitāte, pārredzamība un profesionālisms. Tās attiecas uz visiem ERP locekļiem un darbiniekiem. Šo vadlīniju mērķis ir palīdzēt nodrošināt to, lai ikdienā pieņemtie lēmumi gan revīzijas jomā, gan attiecībā uz iestādes pārvaldību atbilstu Starptautiskās Augstāko revīzijas iestāžu organizācijas (INTOSAI) Ētikas kodeksa principiem, kā arī ES Civildienesta noteikumiem. Turklāt uz ERP locekļiem attiecas ētikas kodekss, kurā noteikts pienākums ievērot tādus ētikas principus kā godprātība, neatkarība, un objektivitāte.