Členy Účetního dvora jmenuje Rada po poradě s Evropským parlamentem na základě návrhů jednotlivých členských států. Členové jsou jmenováni na období šesti let s možností opakovaného jmenování. Své funkce musí vykonávat zcela nezávisle a v obecném zájmu Evropské unie.
Kromě toho, že jsou členy Účetního dvora, jsou členové rovněž přiřazeni do jednoho z pěti senátů. Přijímají auditní zprávy a stanoviska i rozhodnutí o obecnějších strategických a správních záležitostech. Každý člen také odpovídá za konkrétní úkoly, primárně v oblasti auditu. Auditní práci, jejímž výsledkem je zpráva, provádějí auditoři EÚD, které koordinuje jeden z členů za podpory svého kabinetu. Tento člen pak předkládá zprávu danému senátu nebo celému Účetnímu dvoru k přijetí a následně Evropskému parlamentu, Radě a ostatním zainteresovaným stranám a také sdělovacím prostředkům.
Generální tajemník je služebně nejvyšší úředník EÚD. Je jmenován Účetním dvorem na obnovitelné funkční období šesti let. Je odpovědný za řízení zaměstnanců a za správu v oblasti lidských zdrojů, financí a obecných služeb, informací, pracovního prostředí a inovací, překladatelských a jazykových služeb a publikací.
Generální tajemník je rovněž odpovědný za sekretariát Účetního dvora.
Zaměstnanci EÚD – naše hlavní aktivum
Účetní dvůr má přibližně 900 zaměstnanců v auditních, překladatelských a administrativních útvarech. Auditoři mají rozsáhlé odborné znalosti a zkušenosti z veřejného i soukromého sektoru, včetně účetnictví, interního a externího auditu, práva a ekonomie.
Díky překladatelům EÚD do 23 úředních jazyků EU mohou občané Unie naše publikace číst v jazyce, který si zvolí. Podobně jako všechny ostatní orgány EU zaměstnává EÚD státní příslušníky všech členských států. Na zaměstnance Účetního dvora se jakožto na úředníky EU vztahuje služební řád úředníků EU.
Účetní dvůr je rozdělen do deseti auditních a administrativních ředitelství, která tvoří pružné na úkolech založené týmy, aby se tak co nejlépe využívaly zdroje a rozvíjely vhodné odborné znalosti.
Účetní dvůr aktivně prosazuje politiku rovných příležitostí a zaměstnává téměř stejný počet mužů a žen.
Účetní dvůr je hrdý na to, že od roku 1977 vybudoval odborný, profesionální a zkušený tým pracovníků, jehož posláním je ochrana finančních zájmů občanů EU.
Reforma EÚD: přeměna na organizaci založenou na úkolech
Na základě strategie EÚD na období 2013–2017 a rovněž jako odpověď na připomínky Evropského parlamentu k budoucí roli EÚD a na mezinárodní nezávislé posouzení auditu výkonnosti EÚD z roku 2014 se Účetní dvůr rozhodl provést reformu své vnitřní organizace. Reforma vycházela ze čtyř principů:
– Aktivně reagovat na rychle se měnící prostředí
– Pružně usměrňovat zdroje na prioritní auditní úkoly
– Poskytovat výstupy včas
– Lépe informovat o naší roli a práci
Reforma byla provedena s platností od 1. ledna 2016.