Το ΕΕΣ λειτουργεί ως συλλογικό όργανο αποτελούμενο από 27 Μέλη, ένα από κάθε κράτος μέλος. Τα Μέλη διορίζονται από το Συμβούλιο, κατόπιν διαβούλευσης με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, για εξαετή θητεία με δυνατότητα ανανέωσης. Τα Μέλη εκλέγουν μεταξύ τους τον/την Πρόεδρο για τριετή ανανεώσιμη θητεία.
Οργανωτική δομή – Τμήματα και Επιτροπές
Το ΕΕΣ είναι οργανωμένο σε πέντε Τμήματα, σε καθένα από τα οποία τοποθετούνται Μέλη και ελεγκτικό προσωπικό. Τα Μέλη κάθε Τμήματος εκλέγουν μεταξύ τους τον/την πρόεδρο του Τμήματος για διετή ανανεώσιμη θητεία.
Δύο είναι οι τομείς αρμοδιότητας κάθε Τμήματος:
έγκριση ειδικών εκθέσεων, ειδικών ετήσιων εκθέσεων και γνωμών
κατάρτιση των ετήσιων εκθέσεων σχετικά με τον προϋπολογισμό της ΕΕ και τα Ευρωπαϊκά Ταμεία Ανάπτυξης, οι οποίες υποβάλλονται προς έγκριση στην ολομέλεια του Συνεδρίου.
Η ολομέλεια του Συνεδρίου (27 Μέλη) συνέρχεται δύο φορές το μήνα προκειμένου να συζητά και να εγκρίνει έγγραφα, όπως τις κύριες ετήσιες δημοσιεύσεις του ΕΕΣ, ήτοι τις εκθέσεις σχετικά με τον γενικό προϋπολογισμό της ΕΕ και τα Ευρωπαϊκά Ταμεία Ανάπτυξης.
Η Επιτροπή Αξιολόγησης της Ποιότητας του Ελέγχου συγκροτείται από το Μέλος που είναι αρμόδιο για την αξιολόγηση της ποιότητας του ελέγχου και από ένα Μέλος από κάθε Τμήμα. Είναι αρμόδια για τις πολιτικές, τα πρότυπα και τη μεθοδολογία του ελέγχου του ΕΕΣ, την υποστήριξη και την ανάπτυξη του ελέγχου και την αξιολόγηση της ποιότητας του ελέγχου.
Η Διοικητική Επιτροπή απαρτίζεται από τους προέδρους των Τμημάτων, τον Πρόεδρο του ΕΕΣ, το Μέλος που είναι αρμόδιο για τις θεσμικές σχέσεις και το Μέλος που είναι αρμόδιο για την αξιολόγηση της ποιότητας του ελέγχου. Επιλαμβάνεται όλων των διοικητικών θεμάτων και των αποφάσεων που αφορούν ζητήματα επικοινωνίας και στρατηγικής.
Πρόεδρος – πρώτος μεταξύ ίσων
Επικεφαλής του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου είναι ο/η Πρόεδρός του, τον/την οποίο/-α εκλέγουν τα Μέλη μεταξύ τους για τριετή θητεία με δυνατότητα ανανέωσης. Ο/Η Πρόεδρος είναι πρώτος/-η μεταξύ ίσων (primus inter pares). Προεδρεύει στις συνεδριάσεις του ΕΕΣ και μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεών του, καθώς και για την ορθή διαχείριση του οργάνου και των δραστηριοτήτων του.
Στις 13 Σεπτεμβρίου εξελέγη 11ος Πρόεδρος του ΕΕΣ ο Klaus-Heiner Lehne, το Μέλος από τη Γερμανία. Η θητεία του ανανεώθηκε στις 12 Σεπτεμβρίου 2019.
Μέλη - Σώμα των Μελών
Τα Μέλη του ΕΕΣ διορίζονται από το Συμβούλιο, κατόπιν διαβούλευσης με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, βάσει πρότασης του οικείου κράτους μέλους. Η θητεία των Μελών είναι εξαετής με δυνατότητα ανανέωσης. Τα Μέλη υποχρεούνται να ασκούν τα καθήκοντά τους με πλήρη ανεξαρτησία και προς το γενικό συμφέρον της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Πέραν της συμμετοχής τους στην ολομέλεια του Συνεδρίου, τα Μέλη τοποθετούνται σε ένα από τα πέντε Τμήματα του ΕΕΣ. Εγκρίνουν εκθέσεις ελέγχου και γνώμες και αποφασίζουν σχετικά με ευρύτερα ζητήματα στρατηγικής και διοικητικής φύσης. Επίσης, κάθε Μέλος είναι επιφορτισμένο με συγκεκριμένα καθήκοντα, κατά κύριο λόγο στον τομέα του ελέγχου. Οι ελεγκτικές εργασίες που καταλήγουν στην κατάρτιση έκθεσης εκτελούνται από το ελεγκτικό προσωπικό του ΕΕΣ, υπό τον συντονισμό του αρμόδιου Μέλους, το οποίο επικουρείται από τους υπαλλήλους του ιδιαίτερου γραφείου του. Το εκάστοτε Μέλος παρουσιάζει την έκθεση στο Τμήμα ή/και στην ολομέλεια του Συνεδρίου προς έγκριση και, ακολούθως, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, καθώς και σε άλλους ενδιαφερομένους, συμπεριλαμβανομένων των μέσων μαζικής ενημέρωσης.
Γενικός/-ή Γραμματέας
Ο/Η Γενικός/-ή Γραμματέας είναι ο/η ιεραρχικά ανώτερος/-η υπάλληλος του ΕΕΣ και διορίζεται στη θέση αυτή από την ολομέλεια του Συνεδρίου για εξαετή ανανεώσιμη θητεία. Είναι αρμόδιος/-α για τη διοίκηση του προσωπικού και του οργάνου, συμπεριλαμβανομένων των ανθρώπινων πόρων, των οικονομικών και των γενικών υπηρεσιών, της πληροφορικής, του εργασιακού περιβάλλοντος και της καινοτομίας, καθώς και της μετάφρασης, των γλωσσικών υπηρεσιών και των δημοσιεύσεων.
Ο/Η Γενικός/-ή Γραμματέας είναι επίσης υπεύθυνος/-η για τη γραμματεία του Συνεδρίου. Στις 16 Μαρτίου 2009 Γενικός Γραμματέας διορίστηκε ο Eduardo Ruiz García, του οποίου η θητεία ανανεώθηκε στις 16 Μαρτίου 2015.
Υπάλληλοι του ΕΕΣ – το κύριο πλεονέκτημά μας
Το ΕΕΣ απασχολεί περί τους 900 υπαλλήλους στους τομείς του ελέγχου, της μετάφρασης και της διοίκησης. Το ελεγκτικό προσωπικό του ΕΕΣ διαθέτει ευρύ επαγγελματικό υπόβαθρο και πείρα που προέρχονται τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, και καλύπτουν, μεταξύ άλλων, τη λογιστική, τη δημοσιονομική διαχείριση, τον εσωτερικό και τον εξωτερικό έλεγχο, τα νομικά και τα οικονομικά.
Το ΕΕΣ διαθέτει μεταφραστές για 23 επίσημες γλώσσες της ΕΕ, οι οποίοι διασφαλίζουν ότι οι πολίτες της ΕΕ μπορούν να διαβάζουν τις δημοσιεύσεις μας στη γλώσσα της επιλογής τους. Όπως και σε όλα τα άλλα θεσμικά όργανα της ΕΕ, οι εργαζόμενοι στο ΕΕΣ προέρχονται από όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. Ως υπάλληλοι της ευρωπαϊκής δημόσιας διοίκησης υπάγονται στο καθεστώς υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της ΕΕ.
Το ΕΕΣ διαιρείται σε δέκα ελεγκτικές και διοικητικές διευθύνσεις οι οποίες, με τη σειρά τους, συγκροτούν ευέλικτες ομάδες βάσει έργων. Στόχος είναι η βέλτιστη αξιοποίηση των πόρων και η ανάπτυξη της κατάλληλης εμπειρογνωσίας.
Το ΕΕΣ εφαρμόζει ενεργό πολιτική ίσων ευκαιριών και απασχολεί σχεδόν ίσο αριθμό ανδρών και γυναικών.
Το ΕΕΣ είναι υπερήφανο που από το 1977 συγκεντρώνει ανθρώπινο δυναμικό που διακρίνεται για την αφοσίωση, τον επαγγελματισμό και την πείρα του και υπηρετεί με προσήλωση τον σκοπό της προστασίας των οικονομικών συμφερόντων των πολιτών της ΕΕ.
Μεταρρύθμιση του ΕΕΣ: μετασχηματισμός του σε οργανισμό διαρθρωμένο βάσει καθηκόντων
Σύμφωνα με τη στρατηγική του ΕΕΣ για την περίοδο 2013–2017 και σε συνέχεια των παρατηρήσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με τον μελλοντικό ρόλο του ΕΕΣ και της αξιολόγησης από ομοτίμους του ελέγχου επιδόσεων του ΕΕΣ, η οποία έλαβε χώρα το 2014, το Συνέδριο αποφάσισε να προβεί σε μεταρρύθμιση της εσωτερικής οργανωτικής δομής του. Η μεταρρύθμιση αυτή στηρίχθηκε στις ακόλουθες τέσσερις αρχές:
- Γρήγορη προσαρμογή σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον
- Ευέλικτη διάθεση των πόρων βάσει της προτεραιότητας των ελεγκτικών έργων
- Έγκαιρη ολοκλήρωσης των προϊόντων μας
- Καλύτερη προβολή του ρόλου και του έργου μας
Η μεταρρύθμιση εφαρμόζεται από 1ης Ιανουαρίου 2016.
Σχετικοί σύνδεσμοι