Το ΕΕΣ προσλαμβάνει τους υπαλλήλους του βάσει του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. Το προσωπικό μας περιλαμβάνει τόσο μόνιμους όσο και έκτακτους υπαλλήλους. Για την πλήρωση των θέσεων στο ΕΕΣ διοργανώνονται γενικοί διαγωνισμοί από την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO).
Οι έκτακτοι υπάλληλοι προσλαμβάνονται για να επιτελέσουν ευρύ φάσμα καθηκόντων είτε υψηλής εξειδίκευσης είτε προσωρινής φύσεως. Το ΕΕΣ προσφέρει επίσης κατά τη διάρκεια του έτους περιόδους πρακτικής άσκησης τριών έως πέντε μηνών στους τομείς ενδιαφέροντός του.
Κινητικότητα
Το ΕΕΣ προάγει την κινητικότητα στο εσωτερικό του και ενθαρρύνει την εναλλαγή προσωπικού σε διαφορετικούς τομείς και καθήκοντα. Η πολιτική εναλλαγής προσωπικού αποσκοπεί στην παροχή αυξημένων κινήτρων, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τη βελτίωση της ποιότητας του ελέγχου, διαφυλάσσοντας παράλληλα την επαγγελματική ανεξαρτησία. Για τον περιορισμό των κινδύνων που συνδέονται με ευαίσθητες θέσεις (διατάκτες, υπάλληλοι υπεύθυνοι για προσλήψεις και συμβάσεις κ.λπ.), το Συνέδριο εφαρμόζει σύστημα προληπτικών και κατασταλτικών δικλίδων. Η θητεία του υπολόγου περιορίζεται σε μία επταετία, μετά το πέρας της οποίας ο υπάλληλος υπόκειται σε υποχρέωση εσωτερικής μετακίνησης.
Επιμόρφωση
Το ΕΕΣ παρέχει, κατά μέσο όρο, 40 ώρες επαγγελματικής επιμόρφωσης ανά ελεγκτή, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες της Διεθνούς Ομοσπονδίας Λογιστών.
Διαφορετικότητα των υπαλλήλων
Το ΕΕΣ εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών, σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης ο οποίος απαγορεύει κάθε είδους διάκριση.
Το ΕΕΣ δεσμεύεται να υποστηρίζει, να αναπτύσσει και να προάγει τη διαφορετικότητα και την ισότητα. Οι πρακτικές πρόσληψης και απασχόλησης που εφαρμόζει το ΕΕΣ αποσκοπούν στην ανάπτυξη και τη διατήρηση ενός περιβάλλοντος χωρίς διακρίσεις και χωρίς αποκλεισμούς (βλέπε τις κατευθυντήριες οδηγίες δεοντολογίας του ΕΕΣ).
Για τα πλέον πρόσφατα αριθμητικά στοιχεία σχετικά με τη διαφορετικότητα των υπαλλήλων, μπορείτε να συμβουλευθείτε την τελευταία έκθεση δραστηριοτήτων του ΕΕΣ.
Το ΕΕΣ έχει καταρτίσει επίσης συγκεκριμένο σχέδιο δράσης ίσων ευκαιριών 2018-2020.
Μισθοί
Στους κατωτέρω πίνακες παρουσιάζονται ο «ακαθάριστος» βασικός μηνιαίος μισθός των υπαλλήλων του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, συμπεριλαμβανομένων των Μελών του.
Αυτός ο βασικός μισθός καθορίζεται από τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης και απαλλάσσεται μεν εθνικού φόρου, αλλά υπόκειται σε φόρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Στον βασικό μισθό μπορούν να προστεθούν, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης, ορισμένες αποζημιώσεις και επιδόματα ανάλογα με την προσωπική κατάσταση και τη σύνθεση της οικογένειας του υπαλλήλου.
Μέλη, μόνιμοι και έκτακτοι υπάλληλοι
|
Βαθμός
|
Θέση στο ΕΕΣ
|
Βασικός μισθός (από-έως) σε ευρώ
|
|---|
|
|
Μέλος
|
24,457
|
|
AD16 κλιμάκιο 3
|
Γενικός Γραμματέας
|
22,646
|
|
AD14 – AD15
|
Διευθυντής
|
16,292 – 20,856
|
|
AD13 – AD14
|
Ανώτερος διοικητικός υπάλληλος
|
14,399 – 18,433
|
|
AD9 – AD14
|
Ανώτερο διοικητικό στέλεχος
|
8,786 – 18,433
|
|
AD5 – AD12
|
Διοικητικός υπάλληλος
|
5,361 – 14,399
|
|
AST10 – AST11
|
Ανώτερος βοηθός διοίκησης
|
9,941 – 12,726
|
|
AST1 – AST9
|
Βοηθός διοίκησης
|
3,271 – 9,941
|
|
SC1 – SC6
|
Γραμματέας/Βοηθός γραφείου
|
2,868 – 6,018
|
Συμβασιούχοι υπάλληλοι
Το ΕΕΣ προσλαμβάνει συμβασιούχους υπαλλήλους για να ασκήσουν καθήκοντα με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε θέσεις που δεν προβλέπονται στον πίνακα προσωπικού ή για να αντικαταστήσουν μόνιμους ή έκτακτους υπαλλήλους που αδυνατούν προσωρινά να ασκήσουν τα καθήκοντά τους.
|
Ομάδα καθηκόντων
|
Βαθμοί
|
Καθήκοντα
|
Βασικός μισθός (από-έως) σε ευρώ
|
|---|
|
IV
|
13-18
|
Διοικητικές, συμβουλευτικές, γλωσσικές και ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μονίμων ή εκτάκτων υπαλλήλων.
|
3,877 – 8,134
|
|
III
|
8-12
|
Εργασίες εκτέλεσης, σύνταξης κειμένων, λογιστηρίου και άλλες ισοδύναμες τεχνικές εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μονίμων ή εκτάκτων υπαλλήλων.
|
3,028 – 5,616
|
|
II
|
4-7
|
Εργασίες γραφείου και γραμματείας, διεύθυνση γραφείου και άλλες ισοδύναμες εργασίες, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μονίμων ή εκτάκτων υπαλλήλων.
|
2,365 – 3,877
|
|
I
|
1-3
|
Εργασίες χειρωνακτικές και διοικητικής υποστήριξης, εκτελούμενες υπό την επίβλεψη μονίμων ή εκτάκτων υπαλλήλων.
|
2,277 - 3,296
|
Σχετικοί σύνδεσμοι: