Pääsihteeri on tilintarkastustuomioistuimen kuudeksi vuodeksi nimittämä ylin toimielimen henkilöstön jäsen. Myös hänen toimikautensa voidaan uusia. Pääsihteeri on vastuussa henkilöstöhallinnosta ja yleisestä hallinnosta seuraavilla aloilla: henkilöstöresurssit, talousasiat ja yleispalvelut; tietotekniikka, työympäristö ja innovointi sekä käännös- ja kielipalvelut.
Pääsihteeri vastaa myös tilintarkastustuomioistuimen sihteeristöstä. Nykyinen pääsihteeri Eduardo Ruíz García nimitettiin tehtäväänsä 16. maaliskuuta 2009. Hänet valittiin toiselle toimikaudelle 16. maaliskuuta 2015.
Tilintarkastustuomioistuimen henkilöstö – tärkein voimavaramme
Tilintarkastustuomioistuimessa työskentelee noin 900 henkeä tarkastus-, käännös- ja hallintotehtävissä. Tarkastajien ammatillinen tausta ja kokemus vaihtelee laajasti julkisesta sektorista yksityiseen sektoriin ja kirjanpidosta varainhoitoon, sisäiseen ja ulkoiseen tarkastukseen, oikeustieteeseen ja taloustieteeseen.
Tilintarkastustuomioistuimen kääntäjien tehtävänä on kääntää tilintarkastustuomioistuimen julkaisut EU:n 23 viralliselle kielelle, jotta EU:n kansalaiset voivat perehtyä niihin haluamallaan kielellä. Tilintarkastustuomioistuimen palveluksessa on muiden EU:n toimielinten tavoin kaikkien jäsenvaltioiden kansalaisia. Tilintarkastustuomioistuimessa työskenteleviin virkamiehiin sovelletaan EU:n henkilöstösääntöjä.
Tilintarkastustuomioistuin koostuu kymmenestä tarkastus- ja hallinto-osastosta. Osastot puolestaan muodostuvat joustavista tehtävälähtöisistä tiimeistä, joissa resursseja voidaan hyödyntää optimaalisesti ja kehittää tarvittavaa asiantuntemusta.
Tilintarkastustuomioistuin soveltaa aktiivisesti yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevaa politiikkaa, ja sen henkilöstöön kuuluu lähes saman verran naisia ja miehiä.
Tilintarkastustuomioistuin on ylpeä siitä, että se on vuodesta 1977 alkaen palkannut työlleen omistautunutta, ammattitaitoista ja kokenutta henkilöstöä, joka on sitoutunut suojaamaan EU:n kansalaisten taloudellisia etuja.
Tilintarkastustuomioistuimen uudistus: toimielimestä tehtävälähtöinen organisaatio
Tilintarkastustuomioistuin päätti organisaatiouudistuksesta vuosille 2013–2017 laatimansa strategian pohjalta. Päätökseen vaikuttivat myös Euroopan parlamentin näkemykset tilintarkastustuomioistuimen tulevasta asemasta ja toimielimen tuloksellisuuden tarkastuksista vuonna 2014 suoritettu kansainvälinen vertaisarviointi. Uudistus perustuu neljään periaatteeseen:
- reagoidaan sujuvasti nopeasti muuttuvaan ympäristöön
- suunnataan resurssit joustavasti ensisijaisiin tarkastustehtäviin
- toimitetaan tuotteet oikea-aikaisesti
- tiedotetaan paremmin tilintarkastustuomioistuimen roolista ja työstä
Uudistus tuli voimaan 1. tammikuuta 2016.