A Számvevőszék a személyzeti szabályzat rendelkezéseinek megfelelően vesz fel munkaerőt. Alkalmazotti állományunk állandó tisztviselőkből és ideiglenes szerződéssel foglalkoztatott munkaerőből áll. A számvevőszéki állások betöltésére az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) szervez nyílt versenyvizsgákat.
Az ideiglenes alkalmazottak igen változatos, különleges szakértelmet igénylő vagy ideiglenes jellegű feladatokat láthatnak el. A Számvevőszék évente több, három–öt hónap időtartamú szakmai gyakorlatot szervez a saját szakterületein.
Mobilitás
A Számvevőszék elősegíti a szervezeten belüli mobilitást, és ösztönzi a személyzet különböző munkaterületeken és felelősségi körökben történő rotációját. A személyzeti rotációs politika célja a motiváció fokozása, a szakmai előmenetel segítése és az ellenőrzés minőségének javítása, a szakmai függetlenség megőrzése mellett. A bizalmas pozíciókkal (engedélyezésre jogosult tisztviselő, munkaerő-felvételért és beszerzésért felelős munkatársak stb.) járó kockázatok mérséklése érdekében a Számvevőszék előzetes és utólagos biztosítékokat vezetett be. A számvitelért felelős tisztviselő hivatali ideje legfeljebb hét év, számára ezt követően kötelező a mobilitás.
Képzés
A Könyvvizsgálók Nemzetközi Szövetségének (IFAC) iránymutatásaihoz híven a Számvevőszék átlagosan 40 óra szakmai képzésben részesíti számvevőit.
A személyzet sokszínűsége
A Számvevőszék a személyzeti szabályzattal összhangban mindennemű megkülönböztetést tiltó esélyegyenlőségi politikát folytat.
A Számvevőszék elkötelezetten támogatja, fejleszti és előmozdítja a sokszínűség és az egyenlőség ügyét. A Számvevőszék munkaerő-felvételi és foglalkoztatási gyakorlatának célja megkülönböztetéstől mentes és befogadó kultúra kialakítása és fenntartása (lásd: a Számvevőszék etikai iránymutatása).
A Számvevőszék jelenlegi munkaerejének sokszínűségét számokkal is szemlélteti a legfrissebb tevékenységi jelentésünk.
A Számvevőszék 2018–2020-ra külön esélyegyenlőségi cselekvési tervet is készített.
Bérek
Alább látható az Európai Számvevőszék munkatársainak – köztük a számvevőszéki tagoknak – az adózás előtti havi alapilletménye.
A nemzeti adózás alól mentességet élvező, de az európai uniós adó hatálya alá eső alapilletmények összegét az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek határozzák meg.
Az alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján, a személyes körülményektől és a háztartás összetételétől függően hozzáadódhatnak bizonyos juttatások és egyéb pótlékok.
Számvevőszéki tagok, tisztviselők és ideiglenes alkalmazottak
|
Besorolási fokozat
|
Számvevőszéki beosztás
|
alapfizetések euróban (tól-ig)
|
|---|
|
|
Számvevőszéki tag
|
22,430
|
|
AD16–3. fizetési fokozat
|
Főtitkár
| 20,768
|
|
AD14 – AD15
|
Igazgató
|
14,941 – 19,127
|
|
AD13 – AD14
|
Vezető tanácsos
|
13,205 – 16,905
|
|
AD9 – AD14
|
Szolgálatvezető
|
8,058 – 16,905
|
|
AD5 – AD12
|
Tanácsos
|
4,917 – 13,205
|
|
AST10 – AST11
|
Vezető asszisztens
|
9,117 – 11,671
|
|
AST1 – AST9
|
Asszisztens
|
3,000 – 9,117
|
|
SC1 – SC6
|
Titkár/irodai alkalmazott
|
2,630 – 5,519
|
Szerződéses alkalmazott
A szerződéses alkalmazottakat a Számvevőszék teljes vagy részmunkaidőre, a létszámtervben nem szereplő álláshelyek betöltésére veszi fel, valamint olyan tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak helyettesítésére, akik ideiglenesen nem tudják ellátni feladataikat.
|
Funkciócsoport
|
Besorolási fokozat
|
Feladatkör
|
alapfizetések euróban (tól-ig)
|
|---|
|
IV
|
13-18
|
A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenértékű technikai feladatok.
|
3,555 – 7,460
|
|
III
|
8-12
|
A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett végrehajtási feladatok, tervezetkészítés, könyvelés és más egyenértékű technikai feladatok.
|
2,777 – 5,150
|
|
II
|
4-7
|
A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatok.
|
2,169 – 3,555
|
|
I
|
1-3
|
A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett fizikai és adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatok.
|
2,088 – 3,023
|
Kapcsolódó hivatkozások: