Generalinis sekretorius yra Audito Rūmų aukščiausios kategorijos personalo narys, kurį Audito Rūmai skiria šešerių metų kadencijai su galimybe ją pratęsti. Jis arba ji yra atsakingas (-a) už personalo valdymą ir administravimą žmogiškųjų išteklių, finansų ir bendrų paslaugų; informacijos, darbo aplinkos ir inovacijų, vertimo, kalbos paslaugų ir leidybos srityse.
Generalinis sekretorius taip pat yra atsakingas už Audito Rūmų sekretoriatą. Dabartinis generalinis sekretorius Eduardo Ruiz García buvo paskirtas 2009 m. kovo 16 d. Jo įgaliojimai buvo pratęsti 2015 m. kovo 16 d.
Audito Rūmų darbuotojai – mūsų pagrindinis turtas
Audito Rūmuose dirba apie 900 darbuotojų audito, vertimo ir administravimo srityse. Audito srities darbuotojai atstovauja plačiam profesijų spektrui ir patirčiai, įgytai tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose, įskaitant apskaitą, finansų valdymą, vidaus ir išorės auditą, teisę ir ekonomiką.
Audito Rūmų 23 oficialių ES kalbų vertėjai užtikrina, kad mūsų leidinius ES piliečiai galėtų skaityti savo pasirinkta kalba. Kaip ir visose kitose ES institucijose, Audito Rūmuose dirba visų valstybių narių piliečiai. Kaip ES viešojo sektoriaus tarnautojams, Audito Rūmų darbuotojams taikomi ES tarnybos nuostatai.
Audito Rūmai padalyti į dešimt audito ir administravimo direktoratų, kuriuos sudaro lanksčios užduotimis pagrįstos grupės, siekiant kuo geriau panaudoti išteklius ir plėtoti tinkamą kompetenciją.
Audito Rūmai taiko aktyvią lygių galimybių politiką ir juose dirba maždaug vienodas moterų ir vyrų skaičius.
Audito Rūmai didžiuojasi, kad nuo 1977 m. išugdė atsidavusius, profesionalius ir patyrusius darbuotojus, kurie pasiaukojamai gina ES piliečių finansinius interesus.
Audito Rūmų reforma: tapimas užduotimis pagrįsta organizacija
Remiantis 2013–2017 m. Audito Rūmų strategija ir atsižvelgiant į Europos Parlamento pastabas dėl būsimo Audito Rūmų vaidmens ir į 2014 m. tarptautinės kolegialios peržiūros, susijusios su Audito Rūmų veiklos auditu, pastabas, Audito Rūmai nusprendė reformuoti savo darbo organizavimą. Reformos tikslai paremti keturiais principais:
- operatyviai reaguoti į sparčiai besikeičiančią aplinką
- lanksčiai paskirstyti išteklius prioritetinėms audito užduotims
- laiku pristatyti produktus
- geriau perteikti mūsų vaidmenį ir darbą
Ši reforma įsigaliojo 2016 m. sausio 1 d.