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Informe Especial 23/2020: Oficina Europea de Selección de Personal: Es hora de adaptar el proceso de selección a la evolución de las necesidades de contratación de personal

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29/10/2020

Las oposiciones organizadas por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) son la puerta de entrada a una carrera en la función pública de la UE. En una época de evolución de las necesidades de contratación y plantillas más reducidas, las instituciones de la UE han comenzado a cuestionar su aptitud para seleccionar a nuevos miembros del personal. Constatamos que las oposiciones organizadas por la EPSO en general permitieron a las instituciones cubrir sus necesidades de trabajadores con perfiles generalistas, pero demostraron ser menos eficientes y eficaces para contratar especialistas. Realizamos varias recomendaciones para reforzar el proceso de selección, introducir un nuevo método de selección para especialistas y mejorar la capacidad de la EPSO de adaptarse al entorno en rápida evolución.

Informe Especial del Tribunal de Cuentas Europeo con arreglo al artículo 287, apartado 4, segundo párrafo, del TFUE.