Dvor audítorov prijíma svojich zamestnancov na základe služobného poriadku. Náš personál tvoria stáli úradníci, ako aj zamestnanci pracujúci na dočasné zmluvy. Výberové konania na obsadenie pracovných miest na Dvore audítorov organizuje Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO).
Dočasných zamestnancov zamestnávame na vykonávanie rôznych vysoko špecializovaných alebo dočasných úloh. Dvor audítorov tiež každý rok organizuje troj- až päťmesačné cykly stáží v oblastiach súvisiacich s jeho činnosťou.
Mobilita
Dvor audítorov podporuje mobilitu v rámci organizácie a rotáciu zamestnancov v rôznych oblastiach s rôznymi úlohami. Cieľom politiky rotácie zamestnancov je zvyšovať motiváciu a podporovať kariérny rozvoj a kvalitu auditu a zároveň zachovávať profesionálnu nezávislosť. Na zmiernenie rizík spojených s citlivými pracovnými miestami (povoľujúci úradníci, zamestnanci zodpovední za prijímanie pracovníkov a verejné obstarávanie atď.) zaviedol Dvor audítorov preventívne i retroaktívne poistky. Funkčné obdobie účtovníka je obmedzené na sedem rokov a po uplynutí tohto obdobia je povinný zmeniť pracovné miesto.
Odborné vzdelávanie
Dvor audítorov poskytuje audítorom v súlade s usmerneniami Medzinárodnej federácie účtovníkov v priemere 40 hodín odborného vzdelávania na osobu.
Rozmanitosť zamestnancov
V súlade so služobným poriadkom uplatňuje Dvor audítorov politiku rovnakých príležitostí, ktorá zakazuje diskrimináciu akéhokoľvek druhu.
Dvor audítorov je odhodlaný podporovať, rozvíjať a presadzovať rozmanitosť a rovnosť. Prostredníctvom svojich postupov na prijímanie a zamestnávanie pracovníkov chce Dvor audítorov rozvíjať a udržiavať nediskriminačnú a inkluzívnu kultúru (pozri etické usmernenia Dvora audítorov).
Aktuálne údaje o rozmanitosti zamestnancov sa uvádzajú v našej najnovšej správe o činnosti.
Dvor audítorov vypracoval aj osobitný akčný plán pre rovnaké príležitosti na obdobie 2018 – 2020.
Platy
V nasledujúcich tabuľkách sa nachádzajú hrubé mesačné mzdy zamestnancov Európskeho dvora audítorov vrátane členov kolégia.
V Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie a podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie sú stanovené tieto základné mzdy, ktoré sú oslobodené od vnútroštátnej dane, ale podliehajú dani Európskej únie.
Základná mzda môže byť v súlade s podmienkami stanovenými v služobnom poriadku zvýšená o určité príspevky v závislosti od osobnej situácie zamestnanca a zloženia jeho domácnosti.
Členovia, úradníci a dočasní zamestnanci
|
Platová trieda
|
Pracovné miesto na Dvore audítorov
|
základné platy (od – do) v eurách
|
|---|
|
|
člen
|
24,457
|
|
AD16 stupeň 3
|
generálny tajomník
|
22,646
|
|
AD14 – AD15
|
riaditeľ
|
16,292 – 20,856
|
|
AD13 – AD14
|
hlavný administrátor
|
14,399 – 18,433
|
|
AD9 – AD14
|
hlavný manažér
|
8,786 – 18,433
|
|
AD5 – AD12
|
administrátor
|
5,361 – 14,399
|
|
AST10 – AST11
|
hlavný asistent
|
9,941 – 12,726
|
|
AST1 – AST9
|
asistent
|
3,271 – 9,941
|
|
SC1 – SC6
|
administratívny pracovník
|
2,868 – 6,018
|
Zmluvní zamestnanci
Dvor audítorov prijíma zmluvných zamestnancov, ktorí na plný alebo čiastočný úväzok vykonávajú úlohy na pracovných miestach, ktoré nie sú súčasťou plánu pracovných miest, alebo ktorí nahrádzajú úradníkov či dočasných zamestnancov, ktorí nemôžu dočasne vykonávať svoje úlohy.
|
Funkčná skupina
|
Platová trieda
|
Povinnosti
|
základné platy (od – do) v eurách
|
|---|
|
IV
|
13-18
|
Administratívna, poradenská, jazyková a podobná technická činnosť vykonávaná pod dohľadom úradníkov alebo dočasných zamestnancov
|
3,877 – 8,134
|
|
III
|
8-12
|
Výkonné úlohy, redakčná činnosť, účtovníctvo a iné podobné technické úlohy vykonávané pod dohľadom úradníkov alebo dočasných zamestnancov
|
3,028 – 5,616
|
|
II
|
4-7
|
Kancelárske a sekretárske práce, riadenie kancelárie alebo iné podobné úlohy vykonávané pod dohľadom úradníkov alebo dočasných zamestnancov
|
2,365 – 3,877
|
|
I
|
1-3
|
Manuálna alebo podporná administratívna činnosť vykonávaná pod dohľadom úradníkov alebo dočasných zamestnancov
|
2,277 – 3,296
|
Súvisiace odkazy: