Special report|20d56233-5179-449f-93ac-6c9e8f3787cb
-->

did

Különjelentés 23/2020: Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal: ideje a változó munkaerőfelvételi igényekhez igazítani a kiválasztási eljárást

Hungarian icpdf.png 3 MB
29. 10. 2020

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) által szervezett versenyvizsgák jelentik a belépőt az uniós közszolgálati karrier felé. A munkaerő-felvételi igények változásai és a létszámcsökkentések miatt az uniós intézmények szintjén felmerült a kérdés, hogy a versenyvizsgák jelenlegi rendszere továbbra is alkalmas-e az új munkatársak kiválogatására. Megállapítottuk, hogy az EPSO által szervezett versenyvizsgák általában lehetővé tették az intézmények számára, hogy kielégítsék az általános profillal rendelkező pályázók iránti munkaerő-felvételi igényeiket, azonban kevésbé bizonyultak hatékonynak és eredményesnek a különleges szakértelemmel rendelkező munkatársak felvétele tekintetében. Ajánlásaink között szerepel a kiválasztási eljárás megerősítése, új kiválasztási eljárás bevezetése a szakértői versenyvizsgák esetében, valamint annak biztosítása, hogy az EPSO jobban tudjon alkalmazkodni a gyorsan változó munkaerő-felvételi környezethez.

A Számvevőszék különjelentése az EUMSZ 287. cikke (4) bekezdésének második albekezdése alapján.