Trybunał w dalszym ciągu dokłada wszelkich starań, by uchronić swój personel przed skutkami pandemii i zminimalizować ryzyko, na które narażeni są jego pracownicy i ich rodziny. W obliczu zmieniającej się sytuacji epidemiologicznej zrewidował decyzję z 13 września, która przewidywała pracę stacjonarną w biurze w wymiarze co najmniej dwóch dni w tygodniu – od 1 grudnia 2021 r. wymiar ten zmniejszono do jednego dnia w tygodniu średnio w ujęciu miesięcznym.
Jednocześnie Trybunał podjął wszelkie możliwe kroki, by w dalszym ciągu skutecznie sprawować funkcje kontroli publicznej w UE oraz terminowo opracowywać sprawozdania z kontroli, opinie i przeglądy.
W stosownych przypadkach zmieniono zakres zadań będących już w toku, a także zmodyfikowano przyjęte podejście oraz harmonogram prac Trybunału, tak aby uwzględnić w nich wciąż zmieniające się okoliczności.
Bezprecedensowy kryzys, w obliczu którego stoi obecnie UE, ma również wpływ na kształt
programu prac Trybunału. Jedno na cztery zadania kontrolne, których realizacja rozpoczęła się w 2021 r., dotyczy działań podjętych przez UE w reakcji na pandemię COVID-19 oraz wdrażania inicjatywy Next Generation EU.