Az Európai Számvevőszék, az Európai Unió külső ellenőre, esélyegyenlőséget biztosító
munkáltató. Az esélyegyenlőség elvét az Unió munkáját megalapozó jogszabályok is
rögzítik, nevezetesen a személyzeti szabályzat 1. cikkének d) pontja, amelynek
értelmében tilos bármilyen, nemen, fajon, bőrszínen, etnikai vagy társadalmi
származáson, genetikai tulajdonságokon, nyelven, valláson vagy meggyőződésen,
politikai vagy más nézeteken, nemzeti kisebbséghez tartozáson, tulajdonon,
születésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló
megkülönböztetés. Az elv szerint a férfiak és nők közötti teljes munkahelyi egyenlőség
is alapvető fontosságú.
A Számvevőszék esélyegyenlőség iránti elkötelezettsége az etikai iránymutatásokban
(66–2011. sz. határozat) is nyilvánvalóvá válik, amelyek szerint: „Kerüljük el a
hátrányos megkülönböztetés minden formáját, és járuljunk hozzá a valamennyi
munkatársra vonatkozó esélyegyenlőség politikájának megvalósításához. A tagok és a
vezetők ügyeljenek arra, hogy valamennyi munkatárs egyenlő elbánásban részesüljön,
és egyenlő lehetőségeket kapjon a szakmai fejlődés terén.”
A Számvevőszék amellett, hogy egyenlő esélyeket biztosít személyzete számára,
elkötelezett a sokszínűséggel és a befogadással kapcsolatos (diverzitási és inklúziós,
D+I) politika bevezetése mellett. A cél egy sokszínű munkakörnyezet és egy olyan
befogadó kultúra megteremtése, amelyben mindenki úgy érzi, hogy nagyra értékelik és
képes teljes mértékben kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket.
„Ez a sokszínűségi és befogadási politika fontos részét képezi a
Számvevőszék 2021–2025-ös időszakra vonatkozó stratégiai
céljainak. A korábbi cselekvési tervek eredményeire építve törekszik
arra, hogy megnyissa az utat egy sokszínűbb, rugalmasabb és
ugyanakkor méltányosabb munkahely felé, ahol mindenkinek a
legjobb esélye van tehetsége kibontakoztatására. A vezetők
kulcsszerepet játszanak ennek megvalósításában:
kötelezettségvállalásunk révén példát mutathatunk a szervezet többi
tagja számára. Ezért feladatunk, hogy mindenki számára láthatóvá
tegyük a sokszínű és befogadó kultúra előnyeit.”
Zacharias Kolias, az Európai Számvevőszék főtitkára
Kapcsolódó hivatkozások