​Curtea își are sediul la Luxemburg și numără aproximativ 900 de angajați. Suntem o instituție a UE la scară umană: acest lucru facilitează integrarea, permite o interacțiune mai ușoară și încurajează munca în echipă. Curtea se preocupă de starea de bine a personalului său și se străduiește să creeze un mediu de lucru în care acesta să se simtă apreciat și motivat și să știe că i se acordă încredere.


  • Sediul instituției, format din trei clădiri situate pe un singur amplasament, oferă un mediu de lucru modern, colaborativ, sigur și care respectă mediul. Clădirile sunt dotate cu toate facilitățile necesare pentru a vă face viața mai ușoară și mai plăcută (cantină și cafeteria, săli și instalații de sport, sală polivalentă etc.). Punem la dispoziția personalului toate instrumentele și infrastructura IT de care acesta are nevoie pentru a lucra în mod flexibil și eficace.

  • Modul de lucru la Curte combină prezența la fața locului cu munca de la distanță, inclusiv (pentru un număr limitat de zile în fiecare an) din afara locului de repartizare. Propunem, de asemenea, modele de lucru flexibile.


Se oferă o remunerație competitivă și un pachet cuprinzător de beneficii, inclusiv concedii și un sistem de pensii, asigurare medicală internațională pentru angajați și pentru persoanele aflate în întreținerea acestora, precum și asigurări de viață și de invaliditate. Salariile de bază sunt stabilite de Statutul funcționarilor UE. Informații privind salariile sunt disponibile aici.

Anumite indemnizații (indemnizații de expatriere, alocații pentru locuință și alocații pentru copii) pot fi adăugate la salariul de bază, în funcție de situația personală și familială a angajatului. Salariul brut este scutit de la impozitul național, dar este supus impozitului UE și unei taxe de solidaritate.

Angajații au dreptul la cel puțin 24 de zile de concediu anual, la care se adaugă sărbătorile legale.