Curtea de Conturi Europeană (Curtea) este auditorul extern al Uniunii Europene (UE) și
un angajator care promovează egalitatea de șanse. Principiul egalității de șanse este
consacrat în legislația care stă la baza activității UE, în special la articolul 1d din Statutul
funcționarilor, prin care se interzice orice discriminare (bazată pe sex, rasă, culoare,
origine etnică sau socială, caracteristici genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii
politice sau de orice altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere,
handicap, vârstă sau orientare sexuală). Principiul susține, de asemenea, că egalitatea
deplină între bărbați și femei la locul de muncă este esențială.
Angajamentul Curții față de egalitatea de șanse este, de asemenea, vizibil în Liniile
directoare în materie de etică ale Curții de Conturi Europene (Decizia nr. 66-2011), care
prevăd următoarele: „Personalul Curții va evita orice formă de discriminare și va
contribui la implementarea unei politici a egalității de șanse pentru întregul personal.
Membrii Curții de Conturi Europene și personalul de conducere vor lua măsurile
necesare pentru a asigura faptul că întregul personal beneficiază de tratament egal și
de egalitate de șanse în ceea ce privește dezvoltarea sa profesională.”
Pe lângă garantarea egalității de șanse pentru personalul său, Curtea s-a angajat să
pună în aplicare o politică privind diversitatea și incluziunea. Intenția este de a crea
un mediu de lucru divers și o cultură favorabilă incluziunii, în care toată lumea să se
simtă apreciată și capabilă să își atingă întregul potențial.
„Această politică privind diversitatea și incluziunea reprezintă
o parte importantă a obiectivelor strategice ale Curții pentru
perioada 2021-2025. Ea este bazată pe rezultatele planurilor de
acțiune anterioare pentru a deschide calea către un loc de muncă
mai diversificat, mai flexibil și, în același timp, mai echitabil, în care
talentul fiecăruia are parte de cea mai bună oportunitate pentru
a prospera. Liderii au un rol esențial în realizarea acestui obiectiv;
prin angajamentul nostru, putem da un exemplu pentru restul
organizației. Prin urmare, este sarcina noastră de a face vizibile
pentru toți beneficiile unei culturi diverse și favorabile incluziunii.”
Zacharias Kolias, Secretar general al Curții de Conturi Europene
Linkuri utile