O TCE é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. O princípio da igualdade de oportunidades está consagrado na legislação subjacente ao trabalho da UE, nomeadamente no artigo 1º-D do Estatuto dos Funcionários, que proíbe qualquer tipo de discriminação (designadamente em razão do sexo, raça, cor, origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, riqueza, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual). As nossas orientações éticas proíbem qualquer tipo de discriminação.
Temos em vigor uma política de diversidade e inclusão, com que pretendemos criar um ambiente de trabalho diversificado e uma cultura inclusiva em que todos se sintam valorizados e capazes de realizar em pleno o seu potencial.
Esta política de diversidade e inclusão é uma parte importante dos objetivos estratégicos do TCE. Baseia-se nos resultados dos planos de ação anteriores, visando abrir caminho a um local de trabalho mais diversificado e flexível e, ao mesmo tempo, mais equitativo, em que os talentos de todos tenham a melhor oportunidade de prosperar. Os dirigentes desempenham um papel fundamental na concretização deste objetivo: através do nosso empenho, podemos servir de modelo ao resto da organização. Por conseguinte, cabe-nos tornar visíveis para todos os benefícios de uma cultura diversificada e inclusiva.
