De fleste af vores medarbejdere er
tjenestemænd, som ansættes på grundlag af de reservelister, der opstilles efter
de almindelige udvælgelsesprøver, der afholdes af Det
Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO). Under særlige
omstændigheder kan Retten dog også gøre brug af midlertidigt ansatte eller kontraktansatte.
For at kunne blive
ansat i en stilling ved Den Europæiske Revisionsret skal du være statsborger i
en af Den Europæiske Unions medlemsstater. Du bør dog under alle omstændigheder
sætte dig ind i de specifikke ansættelsesbetingelser, der er knyttet til den
enkelte procedure.
Ansøgningen, der obligatorisk skal være skrevet på
engelsk eller fransk, indsendes ved hjælp af den onlineformular, det enkelte
stillingsopslag giver adgang til. Hvis det er relevant, kan vores opslag fås på
Den Europæiske Unions øvrige officielle sprog i PDF-format med detaljerede
oplysninger om den stilling, der skal besættes.
Ønsker du nærmere oplysninger om vores ansættelsesmetoder
eller om din ansøgning, eller har du et teknisk problem, kan du kontakte os ved
at udfylde denne
formular. Du kan henvende dig til os på ethvert af Den Europæiske Unions officielle
sprog og få svar på samme sprog.
Vi opfordrer dig i
øvrigt til at besøge følgende links: