Yes
No

​De ERK is gevestigd in Luxemburg en heeft ongeveer 900 mensen in dienst. We zijn een EU-instelling op menselijke schaal: dit maakt integratie en interactie gemakkelijker en vormt een stimulans voor teamwerk. Bij de ERK vinden we het welzijn van onze personeelsleden belangrijk. Wij streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin ons personeel voelt dat het vertrouwen en waardering krijgt en gemotiveerd wordt.


  • Onze kantoren, drie gebouwen op één locatie, bieden een moderne, veilige en milieuvriendelijke fysieke werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Onze gebouwen zijn uitgerust met alle faciliteiten die nodig zijn om het leven gemakkelijker en aangenamer te maken (kantines, sportfaciliteiten, gezinsruimte, enz.). Wij voorzien ons personeel van alle IT-instrumenten en -infrastructuur die zij nodig hebben om flexibel en doeltreffend te kunnen werken.

  • Onze manier van werken bestaat uit een combinatie van aanwezigheid ter plaatse en telewerken, met inbegrip van (een beperkt aantal dagen per jaar) telewerken buiten de standplaats. We bieden ook flexibele arbeidspatronen.


Wij bieden een marktconforme bezoldiging en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met inbegrip van verlof en een pensioenregeling, een wereldwijde ziektekostenverzekering voor ons personeel en hun rechthebbenden, en een levens- en invaliditeitsverzekering. Het basissalaris wordt vastgesteld in het Statuut van de ambtenaren van de EU. Informatie over het salaris kunt u hier(opens in new window) vinden.

Het basissalaris kan worden verhoogd met bepaalde toelagen (ontheemdingstoelagen, kostwinners- en kindertoelagen), afhankelijk van de individuele en gezinssituatie van het personeelslid. Het brutosalaris is vrijgesteld van nationale belasting, maar is onderworpen aan EU-belasting en een solidariteitsheffing.

Personeelsleden hebben recht op ten minste 24 vakantiedagen per jaar, plus feestdagen.