ERP ētikas pamatā ir tādas vērtības kā neatkarība, integritāte, objektivitāte, profesionālisms, pievienotā vērtība, izcilība un lietderība. Tās attiecas uz visiem ERP locekļiem un personālu.
Vērtības
ERP pamatuzdevums ir kalpot ES iedzīvotājiem un būt godprātīgai un objektīvai iestādei. Eiropas Revīzijas palāta ir objektīva, neatkarīga un profesionāla iestāde, uz kuru ieinteresētās personas var pilnībā paļauties.
Revīzijas tēmas ERP atlasa objektīvi un revīzijas veic, ievērojot ieinteresēto personu prioritātes, tomēr nesaņemot ārējus norādījumus un nepakļaujoties ārējam spiedienam.
Ētikas vadlīnijas
ERP ir pieņēmusi prasības, kuras noteiktas
INTOSAI Ētikas kodeksā (ISSAI 30), un iekļāvusi tās savās ētikas vadlīnijās. Šo vadlīniju nolūks ir nodrošināt to, lai ikdienā pieņemtie ERP lēmumi gan revīzijas jomā, gan attiecībā uz iestādes pārvaldību atbilstu
INTOSAI Ētikas kodeksa principiem. Tās balstās ERP vērtībās un attiecas uz visiem ERP locekļiem un personālu.
ERP locekļu ētikas kodekss
ERP locekļiem ir jāievēro ētikas kodekss, kas nosaka viņu neatkarību, objektivitāti, integritāti, saistības, koleģialitāti, konfidencialitāti, atbildību un pienākumus pēc amata atstāšanas.
ERP publicē tās locekļu interešu deklarācijas un interešu konflikta neesamību
iestādes struktūrshēmā.
Ētikas komiteja
Ētikas komitejā darbojas trīs personas, ko pēc priekšsēdētāja ierosinājuma ieceļ uz triju gadu termiņu (ar iespēju termiņu vienu reizi atjaunot): divi ERP locekļi, kuri nav iesaistīti ārējās darbībās, un vadoša persona, kura nestrādā ERP.
Ētikas komiteja apspriež ētiska rakstura jautājumus, kurus tā atzīst par svarīgiem ERP standartiem un reputācijai, tostarp Palātas locekļu ārējās darbības.
Pastāvīgie locekļi:
-
Oskar Herics,
ERP loceklis
-
João Figueiredo,
ERP loceklis
-
Melchior Wathelet, bijušais Eiropas Savienības Tiesas ģenerāladvokāts
Aizstājējlocekļi:
-
Rimantas Šadžius, ERP loceklis
-
Leo Brincat, ERP loceklis
-
Pia Haas,
ģenerālinspektore [Inspecteur Général], Banque Internationale à Luxembourg (BIL)
Ētikas padomdevēji
Ģenerālsekretārs ieceļ ētikas padomdevējus no ERP personāla vidus. Ikvienam darbiniekam ir tiesības un iespēja padomdevējiem prasīt konfidenciālu un objektīvu padomu šādos jautājumos:
- vērtības un principi, kuru apliecinājums tiek sagaidīts no personāla (piemēram, neatkarība, integritāte, objektivitāte, profesionālisms);
- īpaši jutīgi jautājumi, piemēram, faktisks vai šķietams interešu konflikts, dāvanu pieņemšana u. c.;
- informācijas sniegšana nopietnu pārkāpumu gadījumā (ziņošana).
Dāvanas un viesmīlība
ERP locekļi nedrīkst pieņemt dāvanas, kuru vērtība pārsniedz 150 EUR. Ja diplomātiskas tradīcijas dēļ viņi saņem dāvanas, kuru vērtība pārsniedz šo summu, tās ir jānodod ģenerālsekretāram. Palātas sekretariātam ir jāreģistrē dāvanas, kuru vērtība ir virs 150 EUR, un šis reģistrs pēc pieprasījuma jādara publiski pieejams. ERP locekļi nedrīkst saņemt samaksu par ārējām darbībām vai publikācijām, kas veiktas pilnvaru termiņā. Ja samaksa ir veikta, tā jāziedo locekļa izvēlētajai labdarības organizācijai.
ERP personāls nedrīkst pieņemt trešu pušu dāvanas, pakalpojumus, piemēram, maltītes un izmitināšanu, vai citas priekšrocības, kuru izteiksme naudā pārsniedz 150 EUR.
Augstākā līmeņa ierēdņu profesionālā darbība pēc aiziešanas no dienesta
Saskaņā ar Civildienesta noteikumu 16. pantu arī pēc aiziešanas no dienesta ierēdnim ir pienākums ievērot godprātību un diskrētumu attiecībā uz dažu amatu vai labumu pieņemšanu. Bijušie ierēdņi, kuri vēlas iesaistīties profesionālajā darbībā divu gadu laikā pēc aiziešanas no dienesta, par to informē savu bijušo iestādi, lai tā varētu lemt šajā jautājumā – vai nu aizliegt šo darbību veikt, vai arī to atļaut (piemērojot atbilstīgus ierobežojumus).
Civildienesta noteikumu 16. panta trešajā daļā noteikts, ka bijušajiem augstākā līmeņa ierēdņiem iecēlējinstitūcija principā aizliedz 12 mēnešu laikā pēc aiziešanas no dienesta iesaistīties lobēšanā vai atbalstīšanas darbībā attiecībā uz viņu bijušās iestādes darbiniekiem par labu viņu uzņēmumiem, klientiem vai darba devējiem par jautājumiem, par kuriem viņi bija atbildīgi pēdējo trīs dienestā pavadīto gadu laikā.
Civildienesta noteikumu 16. panta ceturtajā daļā prasīts, lai atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes Regulai (ES) Nr. 2018/1725 katra iestāde ik gadu publicē informāciju par minētā panta trešās daļas īstenošanu, tostarp izskatīto lietu sarakstu.
Informācija par ERP ierēdņu profesionālo darbību pēc dienesta attiecību izbeigšanas ir sniegta turpmāk.
2014. gads
Neviens augstākā līmeņa ierēdnis neaizgāja no dienesta.
2015. gads
Neviens augstākā līmeņa ierēdnis neaizgāja no dienesta.
2016. gads
Eiropas Revīzijas palāta nesaņēma nevienu bijušā augstākā līmeņa ierēdņa lūgumu ļaut iesaistīties profesionālajā darbībā.
2017. gads
Viens bijušais augstākā līmeņa ierēdnis deklarēja nodomu iesaistīties divās profesionālās darbībās. Augstākā līmeņa ierēdnis atstāja Palātu 2017. gadā; viņa lūgums atļaut iesaistīšanos šajās divās profesionālajās darbībās tādējādi tika iesniegts 12 mēnešu laikā pēc aiziešanas no dienesta.
Tā kā neviena no abām deklarētajām profesionālajām darbībām nav saistīta ar lobēšanu vai atbalstīšanas darbību attiecībā uz Palātas darbiniekiem, iecēlējinstitūcija nesaskatīja iemeslu aizliegt vai ierobežot šīs darbības saskaņā ar Civildienesta noteikumu 16. pantu.
2018. gads
Trīs bijušie augstākā līmeņa ierēdņi deklarēja nodomu iesaistīties profesionālā darbībā. Tā kā viens no minētajiem ierēdņiem atstāja Palātu 2017. gadā, bet pārējie divi – 2018. gadā, viņu lūgumi saņemt atļauju tika pienācīgi iesniegti 12 mēnešu laikā pēc aiziešanas no dienesta.
Tā kā neviena no piecām deklarētajām profesionālajām darbībām nav saistīta ar lobēšanu vai atbalstīšanas darbību attiecībā uz Palātas darbiniekiem, iecēlējinstitūcija nesaskatīja iemeslu aizliegt vai ierobežot šīs darbības saskaņā ar Civildienesta noteikumu 16. pantu.
Ja vēlaties saņemt plašāku informāciju, lūdzu, skatiet
Paziņojumu par informācijas publicēšanu saistībā ar augstākā līmeņa ierēdņu profesionālo darbību pēc aiziešanas no dienesta (Civildienesta noteikumu 16. panta trešā un ceturtā daļa) – Ziņojums par 2018. gadu.