​Europski revizorski sud (Sud) ima sjedište u Luksemburgu i zapošljava oko 900 članova osoblja. Sud je institucija po mjeri čovjeka, čime se olakšava integracija, omogućuje lakša interakcija i potiče timski rad. Na Sudu se brine o dobrobiti njegova osoblja te se nastoji stvoriti radno okruženje u kojem osoblje ima osjećaj da je cijenjeno i motivirano te da radi u duhu povjerenja.


  • Poslovne zgrade Suda, tri zgrade na zajedničkoj lokaciji, nude modernu i sigurnu fizičku radnu okolinu koja pogoduje suradnji i prihvatljiva je za okoliš. Zgrade su opremljene svim sadržajima koji su potrebni da život djelatnica i djelatnika bude lakši i ugodniji (kantine, sportski objekti, prostorija za boravak s djecom itd.). Sud osoblju stavlja na raspolaganje sve IT alate i infrastrukturu za fleksibilan i djelotvoran rad.

  • Režimom rada na Sudu kombiniraju se rad iz ureda i rad na daljinu, uključujući (u ograničenom broju dana svake godine) rad izvan mjesta zaposlenja. Sud nudi i fleksibilne radne rasporede.


Sud nudi stimulativne plaće i opsežan paket pogodnosti u koji se ubrajaju dopust i mirovinsko osiguranje, zdravstveno osiguranje za članove osoblja i osobe koje oni uzdržavaju valjano u cijelom svijetu te životno osiguranje i osiguranje u slučaju nastanka invalidnosti. Osnovna plaća određuje se u skladu s Pravilnikom o osoblju EU-a. Informacije o plaćama dostupne su ovdje.

Plaći se mogu pridodati određene naknade (naknada za život u inozemstvu, naknada za kućanstvo i naknada za uzdržavano dijete) ovisno o pojedinačnoj situaciji i obiteljskim okolnostima člana osoblja. Bruto plaća oslobođena je od nacionalnog oporezivanja, ali na nju se primjenjuje porez EU-a i namet solidarnosti.

Članovima osoblja dostupna su najmanje 24 dana godišnjeg odmora, ne računajući državne praznike.